Вопрос № 67299 от 19.02.2016 10:18
Венера Сейтумерова

печать в трудовом договоре

С ответом
  
Можно ли ставить в трудовые договора и трудовые книжки печать отдела Кадров ( в данной печать указаны все реквизиты предприятия, ОГРН, ИНН, КПП и указано полное название предприятия, в середине печати написано ОТДЕЛ КАДРОВ)

Ответ:


Трудовой Кодекс РФ не содержит норм, которые указывают на необходимость проставления печати работодателя на трудовом договоре. В трудовой книжке ставится печать организации (печать кадровой службы).

 

Правовое обоснование:


Статья 57 ТК РФ, определяющая содержание трудового договора, а также ст. 67 ТК РФ, устанавливающая его форму, не предусматривают такого реквизита договора, как печать работодателя.
В соответствии с п. 2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.